Actualités - Vivre avec la GMF | nos engagements, nos performances, nos passions - Vivre avec la GMF | nos engagements, nos performances, nos passions http://www.vivre-gmf.fr Wed, 18 Oct 2017 00:17:01 +0000 Joomla! - Open Source Content Management fr-fr Palmarès du Prix Hélioscope-GMF 2017 : Cinq établissements hospitaliers récompensés pour leurs actions exemplaires http://www.vivre-gmf.fr/passions/vivre-avec-le-service-public/recompenser-les-equipes-hospitalieres/palmares-du-prix-helioscope-gmf-2017-cinq-etablissements-hospitaliers-recompenses-pour-leurs-actions-exemplaires http://www.vivre-gmf.fr/passions/vivre-avec-le-service-public/recompenser-les-equipes-hospitalieres/palmares-du-prix-helioscope-gmf-2017-cinq-etablissements-hospitaliers-recompenses-pour-leurs-actions-exemplaires Palmarès du Prix Hélioscope-GMF 2017 : Cinq établissements hospitaliers récompensés pour leurs actions exemplaires
Créé en 1998 par la Fondation Hôpitaux de Paris-Hôpitaux de France, présidée par Madame Bernadette Chirac, et GMF Assurances ; ce Prix récompense des établissements hospitaliers ayant réalisé une action exemplaire de coopération entre les différents services ou métiers de l’hôpital au bénéfice du malade et de leurs proches.
 
La cérémonie de remise des prix s'est déroulée, le 21 juin 2017 au siège de la Fondation, 13, rue Scipion - 75005 Paris.
 
Une quarantaine de dossiers de candidature ont été présentés cette année par des équipes hospitalières de toute la France. Le jury, présidé par Cédric Arcos, délégué général adjoint de la FHF et composé de représentants de la Fondation Hôpitaux de Paris-Hôpitaux de France, de GMF et de professionnels de santé, a distingué cinq initiatives pour cette nouvelle édition.
 

 

1er Prix (7 500 €) : Hôpital Henry Gabrielle de Lyon (69) pour son « programme SIROCCO » destiné aux patients Parkinsoniens. 

2ème Prix (6 000 €) : Centre Hospitalier de Valence (26) pour le « Speed-dating en soins oncologiques de support : une méthode d’apprentissage plébiscitée ».

3ème Prix (4 500 €) : Centre Hospitalier de Cannes (06) pour son évènement sportif valorisant la personne âgée au sein de l’établissement. 

4ème Prix (3 000 €) : Hôpital Universitaire Robert Debré (75) pour son initiative « Dessine-moi des vacances magiques ».

5ème Prix (1 500 €) : Centre Hospitalier d’Aire-sur-la-Lys (62). Depuis juin 2015, le Centre Hospitalier a mis en place une radio interne « La Lys Radio » qui apporte aux résidents une autonomie d’écoute, une liberté de choix et une implication dans le choix des chansons et informations diffusées.

Prix coup de cœur du Jury (1 000 €) : Centre Hospitalier de Salon de Provence (13) pour sa volonté de décloisonner l’hôpital afin de faciliter la prise en charge des personnes en situation de handicap.

 

La remise des trophées Prix Hélioscope-GMF 2017 se fera dans les régions lors de manifestations organisées dans les hôpitaux lauréats, pour féliciter et mettre à l'honneur les équipes ayant participé aux actions de coopération.

En encourageant les différents services à coopérer entre eux, le Prix Hélioscope-GMF s’inscrit dans la mission de la Fondation Hôpitaux de Paris-Hôpitaux de France qui, depuis 1989, œuvre pour améliorer la qualité de vie des personnes hospitalisées. Pour GMF, premier assureur des agents du secteur Public, ce Prix illustre sa volonté de s'impliquer auprès des équipes hospitalières en accompagnant et valorisant leurs actions.

 
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vivregmf@gmail.com (Vivre GMF) Prix Hélioscope GMF Thu, 22 Jun 2017 13:56:06 +0000
Résultat 2017 du jeu-concours GMF Prévention "Trace ta route avec MAX" http://www.vivre-gmf.fr/actualites/a-la-une-2/resultat-2017-du-jeu-concours-gmf-prevention-trace-ta-route-avec-max http://www.vivre-gmf.fr/actualites/a-la-une-2/resultat-2017-du-jeu-concours-gmf-prevention-trace-ta-route-avec-max Max Trace Ta Route
Le jeu concours Prévention GMF a réuni pour sa 1ere édition plus de 100 inscrits ! Les professeurs des écoles des classes de CM1 et CM2 ont ainsi pu associer créativité et pédagogie pour concevoir avec leurs élèves un jeu de société sur le thème Prévention du Risque Routier.
 
visuel home TTR 3
 
GMF remercie tous les participants, les élèves et leurs enseignants, qui se sont lancés dans l’aventure "Trace ta Route avec Max", en envoyant des maquettes d'une grande qualité et souvent originales.
 
Le Jury a eu beaucoup de mal à choisir parmi tous les projets très bien réalisés et c'est à l'issue de longues délibérations qu'il s'est prononcé en faveur de la maquette du jeu :
 
Magico-Route,
école primaire Jean Zay à HIRSON (02500),
classe de double niveau CM1-CM2
 
Le jeu sera reproduit le plus fidèlement possible et remis individuellement à chaque enfant de l’équipe gagnante ; mais également adressé à toutes les écoles inscrites à notre jeu-concours.
 
 
 
 
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vivregmf@gmail.com (Vivre GMF) Publications Mon, 20 Mar 2017 13:23:05 +0000
12ème édition du salon Handy2Days http://www.vivre-gmf.fr/12eme-edition-du-salon-handy2days http://www.vivre-gmf.fr/12eme-edition-du-salon-handy2days 12ème édition du salon Handy2Days
201504 Handi2daysImageArticleDu 25 au 28 octobre 2016, se déroule la 12ème édition de Handi2day, le salon virtuel pour le recrutement des demandeurs d'emploi handicapés. Cette année encore, GMF MAAF et MMA y participent.

Crée en 2011, Handi2day est le plus grand salon de recrutement en ligne. Il permet aux demandeurs d'emploi handicapés de réaliser des entretiens dans la France entière sans se déplacer.

Ici, aucune contrainte logistique, les candidats sont invités à répondre aux centaines d'offres d'emploi proposées par le seul intermédiaire de leur ordinateur, tablette ou téléphone portable.
D'un simple clic, et grâce à la digitalisation des processus de recrutement, les visiteurs ont accès aux offres des entreprises partenaires de l'évènement.

GMF réaffirme ainsi son engagement depuis de nombreuses années dans l'accueil et l'accompagnement de personnes en situation de Handicap.

COMMENT ÇA MARCHE

1) Inscription et choix des offres (avant le 24 octobre) : Inscrivez-vous (avec votre CV) et demandez des rendez-vous avec les entreprises de votre choix en répondant aux offres accessibles sur les villages emploi et alternance.
 
2) Présélection : Chaque entreprise présélectionne les candidats sur CV. Si votre CV est retenu, vous recevez un email vous permettant de choisir votre entretien entre le 25 et le 28 octobre.
 
3) Entretiens : A l'heure convenue, le recruteur vous rappelle pour un entretien téléphonique. Vous avez aussi la possibilité de passer un entretien par chat.
 
LE PLANNING
 
Du mardi 25 au vendredi 28 octobre : journée d'entretiens sur rendez-vous Pendant ces journées, les candidats sélectionnés suite aux candidatures aux offres passeront leurs entretiens sur rendez-vous.

Pour en savoir plus sur Handi2day, n'hésitez pas à consulter http://www.handi2day.fr
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vivregmf@gmail.com (Vivre GMF) Actualités GMF Recrute Wed, 12 Oct 2016 14:06:09 +0000
Services publics : des valeurs en partage http://www.vivre-gmf.fr/services-publics-des-valeurs-en-partage http://www.vivre-gmf.fr/services-publics-des-valeurs-en-partage Services publics : des valeurs en partage
Les valeurs défendues par la Fonction Publique sont rappelées dans les textes sur le statut général des fonctionnaires, définissant leurs droits et obligations, en particulier dans la loi du 13 juillet 1983. Cette loi réaffirme le socle républicain de la fonction publique qui remonte à la Déclaration des droits de l’homme et du citoyen. Des textes récents (Loi du 20 avril 2016) ont complété ou modifié la présentation de ces principes.
 
Les valeurs fondamentales communes aux agents publics comprennent trois aspects principaux : le principe de laïcité ; l’obligation de neutralité et de réserve (cette obligation garantit l’égal traitement de tous les concitoyens et le respect de la liberté de conscience de toutes les personnes) ; le devoir d’exercer ses fonctions avec impartialité, probité et dignité. Ce dernier aspect fonde la confiance des citoyens envers ceux qui servent l’intérêt général.
 
En retour, il implique le respect lié à la dignité des fonctions et des agents qui les exercent. Ainsi, outrages et insultes à un représentant de la Fonction Publique sont punis par la Loi.
 
La déontologie et les valeurs sont au cœur de ces textes.
 

infographieDans les textes récents, la notion de déontologie est fortement mise en avant. Tout agent public est le premier représentant des principes déontologiques inhérents à l’exercice d’une fonction publique. L’un des points cruciaux est la question du conflit d’intérêts. Le fonctionnaire doit prévenir et faire cesser immédiatement toute situation de conflit d’intérêts dans laquelle il se trouve ou pourrait se trouver. Cette situation est en effet de nature à compromettre l’exercice indépendant, impartial et objectif de ses fonctions. Dans un État structuré comme l’État français, cette question peut sembler mineure. Mais il suffit de penser aux États dans le monde où la corruption est endémique pour mieux apprécier ce principe fort de la Fonction publique française.
 
Autre aspect des textes récents, le cumul d’activités avec un emploi dans le public ou le privé, est interdit, sauf dérogations particulières. Fonctionnaires et agents non titulaires ont l’obligation de consacrer l’intégralité de leur activité professionnelle aux tâches qui leur sont confiées.
 
Sources : Loi du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires.
www.fonction-publique.gouv.fr
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vivregmf@gmail.com (Vivre GMF) Publications Wed, 24 Aug 2016 00:00:00 +0000
Palmarès du Prix Hélioscope-GMF 2016 : Cinq établissements hospitaliers récompensés pour leurs actions exemplaires http://www.vivre-gmf.fr/passions/vivre-avec-le-service-public/recompenser-les-equipes-hospitalieres/prix-helioscope-gmf-palmares-2016 http://www.vivre-gmf.fr/passions/vivre-avec-le-service-public/recompenser-les-equipes-hospitalieres/prix-helioscope-gmf-palmares-2016 Palmarès du Prix Hélioscope-GMF 2016 : Cinq établissements hospitaliers récompensés pour leurs actions exemplaires
Créé en 1998 par la Fondation Hôpitaux de Paris-Hôpitaux de France, présidée par Madame Bernadette Chirac, et GMF Assurances ; ce Prix récompense des établissements hospitaliers ayant réalisé une action exemplaire de coopération entre les différents services ou métiers de l’hôpital au bénéfice du malade et de leurs proches.
 
La cérémonie de remise des prix s'est déroulée, en présence de Madame Bernadette Chirac, le 21 juin 2016 au siège de la Fondation, 13, rue Scipion - 75005 Paris.
 
Le jury, présidé par Cédric ARCOS, Délégué général adjoint de la FHF et composé de représentants de la Fondation Hôpitaux de Paris-Hôpitaux de France, de GMF et de professionnels de santé, a sélectionné cinq lauréats pour l'édition 2016 :
 
- Le 1er Prix est décerné au Le centre Hospitalier de Janzé pour son centre Bucco-Dentaire à destination d’un public en grande dépendance hébergé en institution.
- Le 2ème prix est attribué L'hôpital Marin de Hendaye-APHP pour sa course pédestre avec un patient polyhandicapé..
- Le troisième prix récompense le centre Hospitalier de Douai pour son projet "L’hôpital qui construit celui de demain".
- Le quatrième prix est attribué au centre Hospitalier Mémorial France – États-Unis de Saint-Lô pour la création d’un salon de sortie, lieu agréable et fonctionnel.
- Le cinquième prix distingue le centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer EHPAD/USLD Pavillon Arc en Ciel pour son action visant à améliorer le cadre de vie des personnes âgées et les sortir de l’isolement grâce à la musique
 
En encourageant les différents services à coopérer entre eux, le Prix Hélioscope-GMF s’inscrit dans la mission de la Fondation Hôpitaux de Paris-Hôpitaux de France qui, depuis 1989, œuvre pour améliorer la qualité de vie des personnes hospitalisées.
 
Pour GMF, l'un des principaux assureurs de particuliers en France, et l’assureur de référence des agents du secteur Public, ce Prix illustre sa volonté d'accompagner et de s'impliquer auprès des équipes hospitalières, en s’appuyant sur des valeurs d’entraide et de solidarité humaine.
 
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vivregmf@gmail.com (Vivre GMF) Prix Hélioscope GMF Wed, 06 Jul 2016 13:02:31 +0000
Inscrivez-vous pour le prix HÉLIOSCOPE-GMF 2017 ! http://www.vivre-gmf.fr/passions/vivre-avec-le-service-public/recompenser-les-equipes-hospitalieres/inscrivez-vous-pour-le-prix-helioscope-gmf-2017 http://www.vivre-gmf.fr/passions/vivre-avec-le-service-public/recompenser-les-equipes-hospitalieres/inscrivez-vous-pour-le-prix-helioscope-gmf-2017 Inscrivez-vous  pour le prix HÉLIOSCOPE-GMF 2017 !
Le prix Hélioscope-GMF est organisé par la Fondation Hôpitaux de Paris-Hôpitaux de France et GMF depuis 1998. Il récompense cinq initiatives d'équipes hospitalières ayant conduit différents services ou métiers au sein de l'hôpital à coopérer dans un projet commun au bénéfice du malade.
 
Le Prix Hélioscope-GMF est ouvert à tous les établissements de santé et médico-sociaux du secteur public et du secteur privé à but non lucratif. Pour s’inscrire, l’établissement doit avoir mis en place des initiatives de décloisonnement entre les services, actions qui ont été évaluées après réalisation.
  
Helio2017
 
Comment participer ?
 
Les équipes qui ont porté et concrétisé ces projets doivent télécharger et remplir le dossier de candidature disponible ci-dessous, et le retourner en deux exemplaires avant le 31 mars 2017 à :
 
Fondation Hôpitaux de Paris-Hôpitaux de France
PRIX HELIOSCOPE-GMF
13, rue Scipion - 75005 PARIS
 
Les dossiers seront étudiés par un jury composé de représentants de la Fondation, de GMF et de professionnels de santé.
 
 
Les lauréats.
 
Pour valoriser les efforts que vous et vos équipes déployez chaque jour au bénéfice des personnes hospitalisées et de leur entourage, la Fondation Hôpitaux de Paris – Hôpitaux de France et GMF remettront 5 prix Hélioscope-GMF.
 
Les 5 hôpitaux lauréats recevront une récompense d'un montant respectif de 7 500 €, 6 000 €, 4 500 €, 3 000 € et 1 500 €.
 
Les prix seront remis à Paris au mois de juin 2017 puis, dans un deuxième temps, lors d’une cérémonie organisée à l’initiative de chaque établissement lauréat à la date la plus appropriée. Cette remise en région vous permettra d’associer toutes les équipes hospitalières à leur récompense.
 
 
Tous les établissements hospitaliers sont invités à participer !
 
Pour en savoir plus sur le Prix Hélioscope-GMF, rendez-vous sur www.fondationhopitaux.fr

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vivregmf@gmail.com (Vivre GMF) Récompenser les équipes hospitalières Wed, 11 Jan 2017 00:00:00 +0000
GMF au salon des jeunes diplômés de Reims http://www.vivre-gmf.fr/actualites-rh/item/179-gmf-au-salon-des-jeunes-diplomes-de-reims http://www.vivre-gmf.fr/actualites-rh/item/179-gmf-au-salon-des-jeunes-diplomes-de-reims GMF au salon des jeunes diplômés de Reims
forumTéléassurances, filiale de la GMF, spécialisée dans le conseil et la vente des produits d’assurances GMF en réception d’appels, participera au salon des jeunes diplômés de Reims le 15 octobre 2015 afin d’aller à la rencontre de ses futurs conseillers en assurances.
 
Le salon, organisé par Pole Emploi, se déroulera de 9h30 à 16h30 dans les locaux de la Chambre de Commerce et d’Industrie situés 5 rue des Marmouzets à Reims.
 
Vous êtes jeune diplômé(e) d’un BTS MUC, NRC ou Assurances, adaptable et réactif (ve), vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute, de la conviction et pour votre tempérament commercial ; l’assurance est un domaine qui vous attire. Inscrivez-vous au salon auprès de Pôle Emploi Reims.
 
 
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vivregmf@gmail.com (Vivre GMF) Actualités GMF Recrute Tue, 13 Oct 2015 14:33:18 +0000
10ème édition du salon Handy2Days http://www.vivre-gmf.fr/actualites-rh/item/178-10eme-edition-salon-handy2days http://www.vivre-gmf.fr/actualites-rh/item/178-10eme-edition-salon-handy2days 10ème édition du salon Handy2Days
201504 Handi2daysImageArticleDu 26 au 30 octobre 2015, se déroule la 10ème édition de Handi2day, le salon virtuel pour le recrutement des demandeurs d'emploi handicapés. Cette année encore, GMF MAAF et MMA y participent.

Crée en 2011, Handi2day est le plus grand salon de recrutement en ligne. Il permet aux demandeurs d'emploi handicapés de réaliser des entretiens dans la France entière sans se déplacer.

Ici, aucune contrainte logistique, les candidats sont invités à répondre aux centaines d'offres d'emploi proposées par le seul intermédiaire de leur ordinateur, tablette ou téléphone portable.
D'un simple clic, et grâce à la digitalisation des processus de recrutement, les visiteurs ont accès aux offres des entreprises partenaires de l'évènement.

GMF réaffirme ainsi son engagement depuis de nombreuses années dans l'accueil et l'accompagnement de personnes en situation de Handicap.

Les étapes du recrutement :

1- Les candidats ont jusqu’au 16 octobre pour s’inscrire et déposer leur CV sur le site de Handi2day.
2- Du 21 au 26 octobre, les chargés de recrutement présélectionnent les CV et mèneront des entretiens de sélection par téléphone ou par chat, au choix du candidat.


Pour en savoir plus sur Handi2day, n'hésitez pas à consulter http://www.handi2day.fr
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vivregmf@gmail.com (Vivre GMF) Actualités GMF Recrute Mon, 05 Oct 2015 08:28:55 +0000
Le développement des réseaux sociaux chez Covéa http://www.vivre-gmf.fr/actualites-rh/le-developpement-des-reseaux-sociaux-chez-covea http://www.vivre-gmf.fr/actualites-rh/le-developpement-des-reseaux-sociaux-chez-covea Le développement des réseaux sociaux chez Covéa
Les réseaux sociaux sont de plus en plus présents dans le quotidien des utilisateurs et sont aujourd’hui un canal privilégié pour les écouter, les comprendre et communiquer avec eux.
 
Covéa a ainsi mis en place un centre d’écoute et d’engagement sur les réseaux sociaux afin d’avoir une meilleure visibilité de la portée des actions des marques (GMF, MAAF et MMA), de connaitre l’engagement des internautes ou encore de répondre à leurs interrogations.
 
Pour Federico Carrizo, Directeur Projets Marketing et Transformation Stratégiques Covéa, la création du centre d’écoute s’inscrit dans l’accompagnement de la transformation du Groupe. Ce centre se positionne comme un facilitateur dans l’apprentissage des pratiques à utiliser sur les RS et un lieu de partage pour les équipes des différentes marques en charge du sujet.
 
Le développement des réseaux sociaux dans l’entreprise se structure en 3 grands axes :
 
1- Ecouter ce qui se dit sur Covéa et ses marques, via le centre d’écoute des réseaux sociaux. Ce qui permet aussi de détecter des sujets de crise potentielle. Apporter du contenu et être en contact direct avec les « socionautes ».
 
2- Sensibiliser les collaborateurs du Groupe au travers d’actions comme : des rencontres avec les grands acteurs du marché, ou le « reverse mentoring ».
 
3- Favoriser l’émergence de réseaux comme un canal de contact avec le client. Avec par exemple la mise en place pour GMF d’un SAV sur Twitter https://twitter.com/ConseillerGMF dans la lignée de ce que MAAF pratique déjà auprès de ses clients.
 
Ces évolutions impactent les métiers en développant de nouvelles compétences transverses et en nous incitant à penser client dans nos interactions sur ces canaux dématérialisés. De plus, pour faire émerger un dialogue, les réseaux nécessitent aussi des qualités de coopération et une certaine intelligence relationnelle.
 
Les réseaux sociaux sont un nouveau vecteur pour communiquer avec les candidats ou les clients, pour les écouter et mieux les connaitre. Par un dialogue créant de la proximité, ils portent un effet d’engagement fort pour les marques.
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vivregmf@gmail.com (Vivre GMF) Actualités GMF Recrute Thu, 10 Sep 2015 12:22:20 +0000
MOOC : Réussir son projet immobilier avec GMF, Logic-Immo et Empruntis http://www.vivre-gmf.fr/actualites/actualites/mooc-reussir-son-projet-immobilier-avec-gmf-logic-immo-et-empruntis http://www.vivre-gmf.fr/actualites/actualites/mooc-reussir-son-projet-immobilier-avec-gmf-logic-immo-et-empruntis MOOC : Réussir son projet immobilier avec GMF, Logic-Immo et Empruntis
MOOC : GMF vous accompagne réussir son projet immobilier en partenariat avec Logic-Immo et Empruntis !
 
moocGMF lance « J’assure-en-mooc.fr », un portail de formation en ligne gratuit, ouvert à tous, afin de faire partager ses expertises au plus grand nombre et accompagner chacun dans la concrétisation de ses projets. Cette plateforme « MOOC » (Massive Open Online Course) permettra aux utilisateurs de bénéficier d’une expérience d’apprentissage innovante, construite autour de vidéos d’experts, de quizz et des échanges de la communauté à travers les forums. .
 
Pour la première session de formation, GMF et ses partenaires Logic-Immo et Empruntis mettent à disposition des internautes leurs connaissances sur le thème de l’achat d’un premier bien immobilier. 
 
Le parcours « Réussir son projet immobilier » traite chaque étape nécessaire à la construction d’un projet immobilier. De la recherche du bien à la signature de l'offre d'achat chez le notaire, l’ensemble du parcours est décrypté. Organisé en 4 étapes, il suit chronologiquement les questionnements auxquels chacun est confronté lorsqu’il se lance dans l’achat d’un bien immobilier.
 
 
4 séquences d’une vingtaine de minutes sont au programme de la session :
 
La recherche du bien immobilier avec Logic-Immo.com
Trouver un bien adapté à son budget et à ses envies prend du temps et demande réflexion. Logic-Immo.com, portail d’annonces immobilières proposant près d’1,2 million de biens à la vente comme à la location, facilite la démarche avec une vidéo sur l'ensemble des éléments à prendre en considération dans la recherche d’un bien immobilier.
 
Le financement du bien avec Empruntis
Pour financer un projet d'achat immobilier, l’acheteur doit faire appel à différents types de ressources, mais également comparer les offres de crédits qui lui seront présentées. L’expert Empruntis analyse les différents modes de financement et livre des astuces pour mieux comparer les offres.
 
L'assurance du prêt immobilier avec GMF
Assurer le prêt est une étape indispensable lors de l’achat de bien immobilier. GMF Assurances explique l’assurance emprunteur dans ses moindres détails et présente un ensemble de solutions personnalisées afin de répondre au mieux aux attentes des acheteurs.
 
La signature de l'acte de vente
Acheter un bien immobilier est un acte engageant. Le rôle du notaire est de s'occuper de toutes les démarches administratives mais également de conseiller et de rassurer l'acquéreur et le vendeur. Les cours débuteront le 8 septembre prochain et se prolongeront jusqu’au 31 octobre 2015.
 
 
« Ce nouvel outil allie culture digitale et culture financière pour apporter toutes les clés aux futurs acheteurs d’un bien immobilier. Il est le fruit d’une volonté commune de GMF et de ses partenaires d’accompagner le plus grand nombre de personnes dans la réalisation de leurs projets de vie »
Daniel Dréan, directeur développement et relation clients de GMF Vie.
 
 
Pour y accéder, inscrivez-vous sur www.jassure-en-mooc.fr.
 
 
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vivregmf@gmail.com (Vivre GMF) A la Une Wed, 02 Sep 2015 15:42:48 +0000